Делай Дело » Работа и карьера » Добиваемся успеха на работе

Добиваемся успеха на работе


images (1)  Успех на работе или карьера должны быть обязательными в вашей жизни. Ведь зачастую именно это определяет ваш социальный статус и дает возможность гордиться самим собой и своими достижениями. Одним из условий успешной карьеры, несомненно, являются отношения с начальством. Если они находятся на должном уровне, то это означает, что вас обязательно заметят, оценят, выделят из остального коллектива и предоставят возможность подниматься вверх, а не топтаться на одном месте в постоянных мыслях о возможном урезании заработной платы и увольнении.

Отношения с начальством

Личность руководителя

Если обратиться к рассуждениям людей, занимающих кресло руководителя, то можно узнать о том, какие сотрудники им не нравятся больше всего. Опять же здесь все будет зависеть от личности самого руководителя. Если он относится к разряду «вечных оптимистов», новаторов и обладает энергичным характером, то он вряд ли заметит и оценит работу тех людей, которые пускай и добросовестно выполняют свои обязанности, но делают это тихо, незаметно и абсолютно покорно соглашаясь со всеми указаниями.

images

Ситуация наоборот – это начальник характеризуется замкнутостью, отсутствием коммуникабельности и желает только одного – чтобы все обязанности выполнялись точно и в установленный срок. Помимо этого ему больше ничего не нужно – ни энтузиазма подчиненных, ни их новых идей по улучшению производительности предприятия. Поэтому в отношениях с таким боссом ни в коем случае не стоит вступать в дискуссии и предлагать ему свои методы решения проблем, отличные от его «идеальных» указаний. А вот при первом типе начальника данные действия принесут только положительный результат при условии, что вы не будете «перегибать палку».

 

Я его копирую

 

Копирование стиля работы босса и его поведения (опять же в пределах разумного) – это мощный психологический прием, который на 100% приблизит вас к желаемому успеху на работе. Если это делать с умом, то окажется, что именно вам вскоре начнут доверять и поручат лучшую работу как самому надежному сотруднику из всего коллектива.

скачанные файлы (5)

Подлизы. А стоит ли?

 

Важно знать следующий момент – не все люди падки на лесть. Некоторых она просто раздражает и человек, который хотел как лучше – неуемно и подобострастно льстил и угождал, оказывается «в опале». А бывает и так, что босс обожает похвалу и в буквальном смысле этого слова, требует ее от своих подчиненных. Что делать в этом случае? Все просто – необходимо дать начальнику то, что он желает.

Исходя из вышеизложенных пунктов, в каждой конкретной ситуации вы сможете понять, как обратить на себя внимание вашего начальства. Не забывайте о том, что самые ценные сотрудники – это те, кого считают по-настоящему надежными.



Рекомендуем прочитать:
ИДЕАЛЬНОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ! Часть 2 ИДЕАЛЬНОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ! Часть 2

Продолжаем: 3. Коммуникативная гибкость. Речь идет не о строчке, обычной для большинства резюме: «умею ужиться в любом коллективе», а о том, что идеальный кандидат должен уметь приспосабливаться к любым условиям работы: — сегодня он должен быть полноценным членом безличностного коллектива;

ИДЕАЛЬНОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ! Часть 1 ИДЕАЛЬНОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ! Часть 1

Те, кто управляет современным бизнесом, уже поняли, насколько ничего незначащим может быть пункт в резюме «высшее образование получил в престижном вузе». Ведь человечество, благодаря интернету, смогло перейти в ту фазу своего развития, когда любой человек, ни разу даже не пересекавший

Как найти работу мечты (часть 2) Как найти работу мечты (часть 2)

  Предыдущая часть тут: «http://delaj-delo.ru/job-and-career/kak-najti-rabotu-mechty.html« Как пройти собеседование успешно? Если вас пригласили на собеседование, излишне говорить, что вы должны быть «экипированы» на все сто процентов. Обязательно изучите всю информацию, которая известна о данной компании, вам может понадобиться все, начиная от

Источник: delaj-delo.ru

Дата публикации: 3 августа 2015

© 2011 - 2017 Делай Дело Правила использования материалов сайта |Карта сайта |

Рейтинг@Mail.ru
Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика