Делай Дело » Работа и карьера » Как правильно уволиться c работы?

Как правильно уволиться c работы?


Как правильно уволиться?Если вы окончательно и бесповоротно приняли решение покинуть компанию, то стоит помнить о том, что и коллектив, и директор поначалу будут рассматривать ваше увольнение как предательство и измену.

Естественно, что коллеги не захотят терять такого надежного друга и специалиста как Вы, а начальник – столь ценного и незаменимого сотрудника.

Как лучше уйти с работы?

За те четырнадцать дней, которые вы согласно законодательству должны отработать после подачи заявления об уходе на старом месте, вы можете испытать на себе все «прелести» и презрения начальства, и отчуждения коллег, которые когда-то были вашими друзьями.

Конечно же, в случае, если в коллективе за время работы сложились весьма теплые дружеские отношения, а у начальника есть редкостный дар входить в положение и понимать любого сотрудника, то увольнение из компании не принесет больших проблем во взаимоотношениях с коллегами и руководством, а значит пройдет относительно безболезненно.

Уходим с достоинством

Увы, так происходит редко, и уходящий работник сталкивается с обратной ситуацией, при которой к нему даже никто и не пытается скрывать резко негативного отношения. Если так происходит, то к сложившейся ситуации нужно отнестись разумно и максимально спокойно, в противном случае это оставит свой отпечаток, который создаст определенные трудности при вливании в новый коллектив. Помните, что какие бы в коллективе не складывались отношения, уходить из компании нужно с достоинством. Не нужно рассматривать уход с работы как конец света. Это всего лишь один из пройденных этапов вашей жизни, вернуться к которому больше никогда не получится.

Самый удачный и «классический» способ попрощаться со своими бывшими коллегами – накрыть так называемую «поляну» и пожелать им дальнейших успехов и всего самого лучшего.

Если у вас сложились хорошие отношения с руководством, то помогите найти вам замену и оставьте для нового сотрудника рекомендации.

Некоторые из руководителей идут навстречу увольняющимся работникам и специально для них организуют собеседования, в рамках которых они выслушивают в дружеской обстановке специалиста, выясняя истинную причину ухода. Полезно это и сотруднику, и самой компании, так как это позволяет оставить позитивные отношения, не смотря на то, что работник – уже не часть компании.

Если процесс ухода с работу прошел гладко и максимально безболезненно, то теперь перед вами стоит новая задача – переход на работу в новую компанию. Чтобы избежать стрессовых ситуаций и на данном этапе, рекомендуется устроить себе небольшой отпуск, в течение которого вы сможете набраться новый сил.

Помните, что на предыдущем месте работы вы все же смогли получить ценный опыт, который обязательно пригодится вам в дальнейшем. С уверенностью смотрите в завтрашний день и будьте настроены позитивно!



Рекомендуем прочитать:
ИДЕАЛЬНОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ! Часть 2 ИДЕАЛЬНОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ! Часть 2

Продолжаем: 3. Коммуникативная гибкость. Речь идет не о строчке, обычной для большинства резюме: «умею ужиться в любом коллективе», а о том, что идеальный кандидат должен уметь приспосабливаться к любым условиям работы: — сегодня он должен быть полноценным членом безличностного коллектива;

ИДЕАЛЬНОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ! Часть 1 ИДЕАЛЬНОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ! Часть 1

Те, кто управляет современным бизнесом, уже поняли, насколько ничего незначащим может быть пункт в резюме «высшее образование получил в престижном вузе». Ведь человечество, благодаря интернету, смогло перейти в ту фазу своего развития, когда любой человек, ни разу даже не пересекавший

Как найти работу мечты (часть 2) Как найти работу мечты (часть 2)

  Предыдущая часть тут: «http://delaj-delo.ru/job-and-career/kak-najti-rabotu-mechty.html« Как пройти собеседование успешно? Если вас пригласили на собеседование, излишне говорить, что вы должны быть «экипированы» на все сто процентов. Обязательно изучите всю информацию, которая известна о данной компании, вам может понадобиться все, начиная от

Источник: delaj-delo.ru

Дата публикации: 3 августа 2015

© 2011 - 2017 Делай Дело Правила использования материалов сайта |Карта сайта |

Рейтинг@Mail.ru
Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика