Делай Дело » Работа и карьера » Памятка для руководителя

Памятка для руководителя


images  Рабочий коллектив – это либо слаженная и четко действующая команда либо настоящее стихийное бедствие, которого боится сам руководитель. Почему же так происходит, что человек, функцией которого является управлять, сам идет на поводу у своих подчиненных и вынужден терпеть различные неприятные моменты при взаимоотношениях с ними. Так же нужно учитывать все потребности работников и быть к ним лояльным. Ведь если заняться например организацией питания в офисе, то вы тем самым мотивируете ваших рабочих уделять больше времени самой работе. Работнику не нужно будет выходить покидая свое рабочее место и отправляться в бутики или закусочные — это трата времени за за которое сама работа не делается…

скачанные файлы (1)

Основные ошибки руководителя

Я ничего не делаю, потому что главный!

Начальник с позицией «Я тут главный, а вы все мои рабы, поэтому я сижу, а вы работаете» всегда будет объектом ненависти, насмешек и сплетен. Ему в глаза будут улыбаться и подобострастничать, а за спиной – вы сами понимаете. Самое неприятное в этой ситуации то, что по прошествии определенного времени пелена царского величия спадет с начальственных глаз, и человек поймет, что его никто ни во что не ставит.

скачанные файлы

Я – всем друг

Другая ошибка – это присвоение себе роли «Я каждому друг». Такой руководитель начинает лезть в душу каждому подчиненному. В результате получает сильнейшую головную боль от чужих проблем, не относящихся к работе никоим боком и панибратское отношение со стороны работников. Так, на просьбу сделать что либо, можно запросто получить ответ: «Да, успею, а то мне то-то и то-то надо сделать». В результате, дисциплины – ноль, а коллектив живет сам по себе собственной вялотекущей жизнью.

Я все про все «знаю»

Руководитель, который «в курсе» всего происходящего, а другими словами сплетник. Это, скорее всего, самая страшная ошибка, которая стопроцентно рано или поздно приведет к взрыву в коллективе.



Рекомендуем прочитать:
ИДЕАЛЬНОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ! Часть 2 ИДЕАЛЬНОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ! Часть 2

Продолжаем: 3. Коммуникативная гибкость. Речь идет не о строчке, обычной для большинства резюме: «умею ужиться в любом коллективе», а о том, что идеальный кандидат должен уметь приспосабливаться к любым условиям работы: — сегодня он должен быть полноценным членом безличностного коллектива;

ИДЕАЛЬНОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ! Часть 1 ИДЕАЛЬНОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ! Часть 1

Те, кто управляет современным бизнесом, уже поняли, насколько ничего незначащим может быть пункт в резюме «высшее образование получил в престижном вузе». Ведь человечество, благодаря интернету, смогло перейти в ту фазу своего развития, когда любой человек, ни разу даже не пересекавший

Как найти работу мечты (часть 2) Как найти работу мечты (часть 2)

  Предыдущая часть тут: «http://delaj-delo.ru/job-and-career/kak-najti-rabotu-mechty.html« Как пройти собеседование успешно? Если вас пригласили на собеседование, излишне говорить, что вы должны быть «экипированы» на все сто процентов. Обязательно изучите всю информацию, которая известна о данной компании, вам может понадобиться все, начиная от

Источник: delaj-delo.ru

Дата публикации: 3 августа 2015

© 2011 - 2017 Делай Дело Правила использования материалов сайта |Карта сайта |

Рейтинг@Mail.ru
Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика