Делай Дело » Работа и карьера » Поиск новой работы

Поиск новой работы


Поиск новой работыМногие работодатели регулярно отслеживают попытки поиска новой работы среди своих сотрудников. Этим обычно занимаются сотрудники HR по средствам мониторинга открытых резюме на сайтах посвященных поиску работы. Так же возможно содействия сотрудников ИТ отдела — блокировка доступа к сайтам посвященным поиску работы, контроль за исходящей корпоративной почтой.

Когда работодатель выявляет моменты поиска работы его подчиненными, он вызывает его к себе для личного общения или просто собирает полученную информацию для дальнейших действий. Если в компании дела идут не стабильно или без каких-либо изменений в пользу сотрудников, часть руководства относится с понимаем, часть воспринимает это как предательство, но в обоих случаях пытаются поговорить с подчиненными.

Большинство работодателей без внимания сложившуюся ситуацию не оставляют, и, если сотрудник действительно представляет ценность для компании, идут на встречу ему и предлагают более выгодные условия сотрудничества (различные бонусы, повышения по карьерной лестница или увеличение зарплаты).

Любому человеку свойственно искать для себя что-то лучшее, но в любой вакансии требуется опыт работы примерно от 1 года до 3 лет, поэтому, прежде чем уходить со старой работы, стоит обсудить этот момент с руководством. Развиваться в компании, в которой Вы уже работаете лучше, чем постоянно «бегать по другим». Слишком много записей в трудовой книжке (особенно если период работы в компаниях от 3 до 6 месяцев) отпугивают сотрудников HR от резюме соискателя. Как было сказано выше, возможно Вы получите повышение (возможны определенные условия при этом) или увеличение зарплаты. Всегда развивайтесь в своей профессиональной деятельности, изучайте что — то новое для себя, следите за открытыми вакансиями на внутреннем сайте компании (интранет).



Рекомендуем прочитать:
ИДЕАЛЬНОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ! Часть 2 ИДЕАЛЬНОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ! Часть 2

Продолжаем: 3. Коммуникативная гибкость. Речь идет не о строчке, обычной для большинства резюме: «умею ужиться в любом коллективе», а о том, что идеальный кандидат должен уметь приспосабливаться к любым условиям работы: — сегодня он должен быть полноценным членом безличностного коллектива;

ИДЕАЛЬНОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ! Часть 1 ИДЕАЛЬНОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ! Часть 1

Те, кто управляет современным бизнесом, уже поняли, насколько ничего незначащим может быть пункт в резюме «высшее образование получил в престижном вузе». Ведь человечество, благодаря интернету, смогло перейти в ту фазу своего развития, когда любой человек, ни разу даже не пересекавший

Как найти работу мечты (часть 2) Как найти работу мечты (часть 2)

  Предыдущая часть тут: «http://delaj-delo.ru/job-and-career/kak-najti-rabotu-mechty.html« Как пройти собеседование успешно? Если вас пригласили на собеседование, излишне говорить, что вы должны быть «экипированы» на все сто процентов. Обязательно изучите всю информацию, которая известна о данной компании, вам может понадобиться все, начиная от

Источник: delaj-delo.ru

Дата публикации: 3 августа 2015

© 2011 - 2017 Делай Дело Правила использования материалов сайта |Карта сайта |

Рейтинг@Mail.ru
Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика