Делай Дело » Работа и карьера » Управление карьерой персонала в организации

Управление карьерой персонала в организации


Управление карьерой в организацииОдним из направлений деятельности специалистов по кадровой работе в организации является планирование карьеры каждого специалиста, которое заключается в сопоставлении возможностей и способностей того или иного специалиста с требованиями и со стратегией развития компании.

Уже в момент устройства на работу специалист кадрового отдела получает представление о возможностях карьерного роста конкретного сотрудника. Сам сотрудник также принимает активное участие в планировании собственной карьеры. Очень многое зависит от его личных качеств и навыков.

Управление карьерой в организации – это забота не только самого сотрудника и специалиста по кадрам, но и непосредственного руководства каждого конкретного сотрудника.

Планирование карьеры начинается сразу при поступлении на работу. Отвечая на поставленные менеджером по персоналу вопросы, работник получает представление о выдвигаемых компанией требованиях; в свою очередь, соискатель задает вопросы, в которых формулирует свои пожелания в отношении будущей работы. На основании этих данных кадровый специалист делает прогноз в отношении карьеры соискателя.

Учитывая полученную информацию, работник получает возможность оценить перспективы карьерного роста, применяя требования компании к своим способностям.

Управление карьерным ростом в компании происходит как при участии самого работника, так и при участии кадрового отдела. Любые кадровые перемещения в организации осуществляются в строгом соответствии с установленной кадровой политикой.



Рекомендуем прочитать:
ИДЕАЛЬНОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ! Часть 2 ИДЕАЛЬНОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ! Часть 2

Продолжаем: 3. Коммуникативная гибкость. Речь идет не о строчке, обычной для большинства резюме: «умею ужиться в любом коллективе», а о том, что идеальный кандидат должен уметь приспосабливаться к любым условиям работы: — сегодня он должен быть полноценным членом безличностного коллектива;

ИДЕАЛЬНОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ! Часть 1 ИДЕАЛЬНОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ! Часть 1

Те, кто управляет современным бизнесом, уже поняли, насколько ничего незначащим может быть пункт в резюме «высшее образование получил в престижном вузе». Ведь человечество, благодаря интернету, смогло перейти в ту фазу своего развития, когда любой человек, ни разу даже не пересекавший

Как найти работу мечты (часть 2) Как найти работу мечты (часть 2)

  Предыдущая часть тут: «http://delaj-delo.ru/job-and-career/kak-najti-rabotu-mechty.html« Как пройти собеседование успешно? Если вас пригласили на собеседование, излишне говорить, что вы должны быть «экипированы» на все сто процентов. Обязательно изучите всю информацию, которая известна о данной компании, вам может понадобиться все, начиная от

Источник: delaj-delo.ru

Дата публикации: 3 августа 2015

© 2011 - 2017 Делай Дело Правила использования материалов сайта |Карта сайта |

Рейтинг@Mail.ru
Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика