Делай Дело » Работа и карьера » Зависть на работе

Зависть на работе


Зависть на работеЕсли карьера складывается более чем хорошо, то в коллективе надо быть предельно осторожным, т.к. счастливчиков и везунчиков у нас не очень уважают. В этом плане очень трудно приходится новеньким. Ведь «старики» легко могут просто «утопить» молодых работников, за их ярую спесь и прыть. А можно ли быть успешным на работе и не нажить себе врагов?

Если недоброжелатели действительно имеют место в отношении определенного человека, то надо помнить, что его успешность выше их успешности, т.е. если появляется зависть, то это значит, что успех есть. Ведь зависть – главный индикатор успеха. Порадоваться за другого человека может не каждый человек, поэтому если кто-то уже начинает испытывать на себе косые взгляды и шепот за спиной, то надо ввести в дело определенные правила, чтобы перехитрить противника. Не стоит делать на работе все и сразу, не берите на себя слишком много даже если знаете как это делать. Пускай к примеру ремонтные работы по офису выполняют специалисты. Тем более что сегодня стоимость ремонта совсем не большая, и позволить себе может это каждый кто захочет. В любом случае это выгодно и приятно когда эту работу делает настоящий специалист…

Чтобы избавиться от завистников, надо начать работать спустя рукава и перестать провоцировать начальство на похвалу. После этого, пройдет определенное время и человек при «правильном» подходе к работе станет обычной «серой мышью», ничем не примечательнее других. Правда, такой путь предпочитают только люди, имеющие слабый характер.

Если вышеописанный способ не подходит, то можно воспользоваться другим:

Может случиться и так, что один из коллег начинает явно придираться. В таких случаях обычно надо обязательно поговорить с ним с глазу на глаз. Правда, перед этим придется все хорошенько продумать, чтобы такой разговор не зашел бы в тупик.

Надо стараться подружиться и найти общую тему для разговора с каждым из коллег. Общие темы можно найти запросто. Было бы желание. Не лишне будет и поддерживать те традиции, которые установились в коллективе.

А вот чего не надо делать, так это жаловаться своему шефу о всех происках коллег по работе. Ведь в таких случаях можно легко стать источником сплетен и склок в офисе. А это чревато увольнением, т.к. от таких склочных сотрудников начальство предпочитает избавляться.

Если же так случилось и начали сгущаться тучи увольнения, то не надо ждать момента, когда начальство само попросит написать заявление об уходе. В таких случаях надо активно заниматься поисками новой работы. Практика показывает, что если человек ищет работу еще находясь при должности, то он ее находит быстрее нежели он будет в статусе безработного.



Рекомендуем прочитать:
ИДЕАЛЬНОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ! Часть 2 ИДЕАЛЬНОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ! Часть 2

Продолжаем: 3. Коммуникативная гибкость. Речь идет не о строчке, обычной для большинства резюме: «умею ужиться в любом коллективе», а о том, что идеальный кандидат должен уметь приспосабливаться к любым условиям работы: — сегодня он должен быть полноценным членом безличностного коллектива;

ИДЕАЛЬНОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ! Часть 1 ИДЕАЛЬНОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ! Часть 1

Те, кто управляет современным бизнесом, уже поняли, насколько ничего незначащим может быть пункт в резюме «высшее образование получил в престижном вузе». Ведь человечество, благодаря интернету, смогло перейти в ту фазу своего развития, когда любой человек, ни разу даже не пересекавший

Как найти работу мечты (часть 2) Как найти работу мечты (часть 2)

  Предыдущая часть тут: «http://delaj-delo.ru/job-and-career/kak-najti-rabotu-mechty.html« Как пройти собеседование успешно? Если вас пригласили на собеседование, излишне говорить, что вы должны быть «экипированы» на все сто процентов. Обязательно изучите всю информацию, которая известна о данной компании, вам может понадобиться все, начиная от

Источник: delaj-delo.ru

Дата публикации: 3 августа 2015

© 2011 - 2017 Делай Дело Правила использования материалов сайта |Карта сайта |

Рейтинг@Mail.ru
Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика