Делай Дело » Разное » Построение корпоративной культуры

Построение корпоративной культуры


Корпоративная культура в организацияхВ настоящее время в мировой практике в ведении бизнеса, все большую популярность набирает возможность выделения своего предприятия из числа многих и многих компаний. Существует много способов добавить уникальности своей фирме: можно обновить логотип, можно создать специальный дресс-код, можно организовать какой-либо турнир по одному из видов спорта и прочее. Все это составляет такое понятие, как корпоративная культура.

Когда человек организовывает свою фирму, он постоянно работает над процессом расширения своего бизнеса, а это неуклонно ведет к тому, что фирма нуждается во все большем и большем количестве сотрудников. В конце концов каждый владелец компании сталкивается с тем, что он уже давно работает не один, а для того, чтобы действительно быть в курсе происходящего в вашей фирме вам необходимо знать чем живёт каждый ваш работник и какие у него есть проблемы. Для этого и была разработана концепция корпоративной культуры современной фирмы.

Понятие корпоративной культуры

Она включает в себя различные аспекты внутренней жизни фирмы, начиная от субординации, заканчивая профессиональным дресс-кодом. Корпоративная культура служит хорошим источником мотивации для ваших сотрудников. Ни для кого не секрет, что люди с большей охотой идут на работу, если знают, что их начальство поможет им с решением их личных и рабочих проблем, и они всегда найдут поддержку у своих начальников, если столкнуться с какой-то неразрешимой, своими силами, проблемой.

Корпоративная культура

Корпоративный тимбилдинг

Так появился team-building. Это технология выстраивания внутриколлективных отношений с целью увеличения производительности и эффективности труда. Ярким примером team-building являются корпоративные поездки на природу, которые организует руководство фирмы с целью сплотить коллектив, можно также использовать денежные резервы фирмы для поездок за рубеж для сотрудников или просто на исторические места и там проводить различные семинары по team-building.

Существуют и специалисты по этой отрасли и их часто приглашают для проведения таких семинаров. Еще одной важной частью корпоративной культуры является корпоративный дресс-код, который предусматривает фирменные цвета в рабочей одежде с возможностью добавления логотипов и другой фирменной атрибутики. Ещё одной важной составляющей корпоративной культуры является субординация, когда младшие сотрудники уважают старших. В общем можно сказать, что любой руководитель старается построить вокруг себя сплочённый и верный коллектив именно для этого им и служит корпоративная культура.



Рекомендуем прочитать:
Яка мода на зимні куртки у 2018 Яка мода на зимні куртки у 2018

У новому сезоні нас порадує можливість носити теплі куртки безлічі різних модних фасонів. Давайте розглянемо найактуальніші моделі, які пропонують модні будинки і імениті дизайнери в 2018 році і які можна без проблем придбати в інтернет магзині franco-fratelli.com.ua. Також не забуваєм

Кращий ынтернет магазин дитячого одягу Кращий ынтернет магазин дитячого одягу

З якою радістю діти розглядають одягнутий на них гарний одяг, будь то плаття або курточка, джемпер або піжама! Завести дружбу з модою необхідно з перших днів життя дитини, тоді його перші кроки будуть уже в ногу з модою, а це

Идеи для домашнего Start Up Идеи для домашнего Start Up

Если вы планируете начать свой бизнес, не выходя из дома, тогда перед вами открываются потрясающие новые возможности. Какой вид бизнеса будет наилучшим образом соответствовать вашему образу жизни, навыкам и интересам? Что делать, если у вас нет стартового капитала, который может

Источник: delaj-delo.ru

Дата публикации: 16 декабря 2015

© 2011 - 2017 Делай Дело Правила использования материалов сайта |Карта сайта |

Рейтинг@Mail.ru
Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика