Делай Дело » Статьи о бизнесе » Бизнес после выхода на пенсию

Бизнес после выхода на пенсию


images (1)   Если у начинающего предпринимателя не было опыта собеседования, то этот процесс способен затянуться. В худшем случае принятые на работу работники не оправдают ожиданий новоиспеченного бизнесмена.
Кажется, что решение проблемы состоит в том, чтобы пригласить на работу старых проверенных коллег по работе. Однако стоит задуматься над положительными и отрицательными сторонами подобного выбора. Если ваш бизнес должен быть связан с торговлей, то здесь очень важно оформить красиво свой магазин и в частности витрину таким образом, чтобы она привлекала внимание больше чем витрина вашего конкурента. По этому при собственное производство витрин нужно заказывать только у лучших специалистов, которые знаю что вам нужно, и что вы ожидаете в результате… Именно по этому важно предварительно подготовить этот вопрос. Ведь как поставишь витрину, так потом и будешь продавать.

скачанные файлы

Плюсы лежат на поверхности

  1. Во-первых, в сложившемся коллективе работники понимают друг друга с полуслова, каждый знает сильные и слабые стороны своих коллег.
  2. Во-вторых, старые коллеги также как и вы уже вышли на пенсию. Поэтому работа для них будет приносить дополнительный, а не основной доход. Соответственно, оплата труда для них может быть несколько ниже, чем у молодых сотрудников.
  3. В-третьих, стаж работы обеспечил сотрудникам-пенсионерам большой опыт работы. Разумеется, таким работникам отдается большее предпочтение. Отсутствие стратегических ошибок и детальное прорабатывание вопросов являются их преимуществом в работе.
  4. В-четвертых, руководитель на пенсии и сотрудник на пенсии, так сказать, «смотрят в одну сторону». Подобное единство поможет на первых парах избегать ошибок, а в дальнейшем реализовывать дерзкие проекты, которые помогут завоевать достойное место на рынке.

images

Теперь перечислим недостатки выбора старых коллег по работе в качества новых кадров.

 

  1. Во-первых, статус такого работника снижается. Вам необходимо выстроить новую модель поведения «начальник-подчиненный». Не всегда это оказывается просто. Существует вероятность критичной оценки сотрудником вашей работы.
  2. Во-вторых, проблема может состоять в умении сотрудников управляться с техникой. Потому как в новом коллективе вам придется полагаться только на себя.
  3. В-третьих, пожилые работники вряд ли смогут выполнить ту часть работы, которая требует много движения. К примеру, переговоры с поставщиками, посещение выставок или визиты в госорганы.
  4. В-четвертых, пенсионеры в силу своего возраста подвержены частым болезням и недомоганиям.
  5. В-пятых, сотрудников на пенсии тяжело научить чему-либо новому.

скачанные файлы (1)

Разумеется, выбор нового сотрудника остается за управляющим. Однако, стоит взвесить все «за» и «против» прежде, чем его осуществить.

«»"»"»"»"»"»"»"»"»"»"»"»"»"»"»"»"»"»"»"»"»"»"»"»"»"»"»"



Рекомендуем прочитать:
10 привычек лидеров в бизнесе, которых все обожают (часть 2) 10 привычек лидеров в бизнесе, которых все обожают (часть 2)

Предыдущая часть тут: «http://delaj-delo.ru/stati-o-biznese/10-privychek-liderov-v-biznese-kotoryx-vse-obozhayut.html» 5. Они умеют признавать поражения Настоящие лидеры всегда знают, когда нужно остановиться, подумать и найти другой путь. Они не бьются головой о стену и никогда не винят в своих ошибках других. Руководители, которые не умеют признавать

10 привычек лидеров в бизнесе, которых все обожают 10 привычек лидеров в бизнесе, которых все обожают

Если вы хотите быть лидером, за которым люди готовы следовать всегда и везде, то вы должны быть лидером, которого они любят и уважают. Тираны могут управлять подчиненными, но такой подход очень не долговечен. С другой стороны, вы наверняка видели или

Психология бизнеса в России (часть 2) Психология бизнеса в России (часть 2)

Предыдущая часть тут: «http://delaj-delo.ru/stati-o-biznese/psixologiya-biznesa-v-rossii.html« Просто перед тем, как появился такой заводик, собралась группа специалистов, включая любые национальности, расовые принадлежности, любые языковые группы – просто все люди, которые могут внести свой вклад. Они говорят на не всегда понятном для них английском

Источник: delaj-delo.ru

Дата публикации: 15 октября 2015

© 2011 - 2017 Делай Дело Правила использования материалов сайта |Карта сайта |

Рейтинг@Mail.ru
Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика